Vorige pagina

Individuele ontwikkeling

Individuele begeleiding en advies
Binnen het kader van organisatieveranderingsprojecten en opleidingen nemen we als consultant ook de rol op van een begeleider, die de eigen knowhow en ervaring zo goed mogelijk overdraagt naar de klant, waardoor de klant autonoom verder kan.
Ook buiten deze projecten of opleidingen wordt beroep gedaan op onze begeleiding of op ons advies. Vaak gaat het hier om managers, bedrijfsleiders of HRM-specialisten die een extern klankbord zoeken om de vernieuwingen te bespreken die zij wensen door te voeren in hun organisatie. Op HRM-vlak kunnen we een HRM-beleid ( of een onderdeel daarvan, bijv. vormingsbeleid ) helpen uitstippelen, tot zelfs ad interim een HR-managementfunctie opnemen.


Vorige pagina